中国早报 山西讯（记者/赵玉虎 通讯员/闫海斌）2021年是村(社区)“两委”换届之年，很多80后、90后干部走上舞台。年轻干部学习能力强、知识结构丰富，但基层经历不够、实战能力不足等问题也表现出来。为帮助他们快速进入工作角色、适应岗位要求，吉县率先开展县乡党政班子年轻干部实战工作交流活动，采取多种方式给他们开“能力提升补习班”。

　　在柏山寺乡西岭培训基地，50多名“新兵”们坐在一起。85后的吉县老干部服务中心主任冯颖，与小伙伴们分享了履新以来的小故事。这名刚上任不久的巾帼干部，在短短数月中，补充政策知识、反复实地调研，尽快扛起重担，丰富老干部精神文化生活。退休干部、县关工委副主任张立忠说：“冯颖上任以来，让老干部各项活动开展得丰富多彩，井井有条。”

　　在交流课上，9名年轻干部先后登台，围绕工作职责和工作实际，比如招商引资、疫情防控、创建文明城市、民族宗教等领域重点工作，用10分钟聚焦一件事、一个案例，讲述自己新任职后干了什么、怎么干的、取得哪些成效、有什么经验和教训。随后，参会人员自我介绍、互相点评、提问，展示才艺，交流活动气氛热烈浓厚。

　　为拓宽实战交流方式，吉县县委组织部还邀请经验丰富的老干部言传身教，讲如何做群众工作、招商工作；组织实地观摩，近距离学经验、找不足；开展专题研讨，年轻干部围绕全县经济社会发展的重大问题进行“头脑风暴”。

　　不少年轻干部表示，“补习班”真香！吉县县委宣传部副部长张保平说，在这次实战交流中学到不少工作方法，让他学到了很多东西，很开心。

　　吉县柏山寺乡党群服务中心主任刘福说：“通过培训更加深刻地明白了，如何使党群服务中心更加受欢迎，下一步将坚持以人民为中心，突出做好党群服务中心阵地升级，强化党建服务理念，探索出一条具有柏山寺乡特色的为民服务新路径。党群服务中心不仅仅要建好，而且要用好，使党群服务中心变得更受欢迎。”

　　“让优秀的人脱颖而出，让躺平的人无处可躲。”吉县县委组织部主持日常工作的副部长韩善美说，“年轻干部们在比学赶超中，既晒了业绩、树立了标杆，又比出了差距、形成了压力。接下来，组织部门还要继续找准年轻干部的需求点、薄弱点，及时补短板，帮助他们练就更高本领，勇挑重担。”

　　“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，就是村里的领头雁，只有紧紧围绕抓党建促发展，夯实筑牢党组织的战斗堡垒，引导鼓励党员发挥好模范带头作用，才能为推动本村乡村振兴提供保障。”吉县屯里镇五龙宫村党支部书记、村委会主任吕新军说。

　　吉县文城乡南村党支部书记、村委会主任郭智峰说，回村后，将继续消化好培训所得，运用好农村工作的思路和方法、破解难题的实招和妙招，从而谋划新的发展，迎接新的挑战，干出新的成绩。

　　“上任就要以实干担当为己任”，这是参训学员说得最多的一句话，他们每个人的笔记本上都记录着村民最关心的事，期待着培训充电后大干一场。大家一致表示，将结合“争先、进位、崛起”解放思想大讨论，拿出年轻干部敢闯敢试的魄力，积极探索适宜本村发展的特色产业，持续推进“企地共建”，努力改进基础设施建设，全力把各村建设得更加美丽，让百姓生活得更加美好。