中国早报 山西讯（记者 赵玉虎 通讯员 王晓生）“班长，监督员这个职位我干不了。这不是赶鸭子上架吗？”青年职工曹亚东找到班组长刘玉峰，直截了当地诉说了自己的烦恼。

           曹亚东是地电乡宁分公司运检一所的一名职工，平时性格内向、不爱说话，但他工作中任劳任怨，与大家配合得很默契，是个公认的“老好人”。让一个平时对大家客客气气的人当“黑脸包公”，能行吗？

     面对大家的疑惑和曹亚东本人的顾虑，刘玉峰说：“让他当监督员，就是看中了他的‘好人缘’。”大家听了这个回复，还是不很明白。

前段时间，大家就班组安全管理制度进行讨论、修订，制定出详实的执行计划和目标；但是不少人又担心，再完备的方案，如果落实不到位，那就是白纸一张——因此，大家认为需要再推选一名监督员来监督方案的执行。

但事情在这里卡了壳。每个人都清楚，监督员的活是一份出力不讨好的苦差事，如果一味唱“红脸”，没有什么原则性，制度就会成为摆设；如果对不合规的行为进行指正，肯定会得罪人。没人愿意接手，于是刘班长说，既然大家都不愿意挑这个“重担”，那就只好“点将”了！

让大伙没想到的是，班长点的“将”竟然是曹亚东！

看出大家的疑虑，刘玉峰进行了解释。要干好安全工作，不仅要有“辣味”让人警醒，还需要有“温度”让人接受。以前对违章行为进行严格处罚是必须的，但受罚者有时难免有抵触情绪，效果未必能最佳；曹亚东一直以来能为他人着想，在引导疏通方面能发挥大作用，有利于帮助违章作业人员反思不足、认识安全的重要性。而且，之所以点曹亚东的“将”，也是想给他一个不要总做“老好人”，要有张有弛、张弛有度，他也需要这样的一个机会……

听完后，大家明白了，原来，这样做确实是有道理的啊，这个“将”点得好！

热烈的掌声中，曹亚东欣然接受了任务。他说，自己也想好好试一试。