“就业”俗称“工作”。大家对“就业”一词语耳目能详，不仅是人民群众最为关心的热点，也是社会各种矛盾的焦点。

在打赢疫情防控阻击战的同时恢复生产、促进就业，让群众在疫情过后安居乐业，是民生所望。

促进就业与每年大批高校毕业生找工作，息息相关。虽说，机会是留给有准备的人，有的抓住机遇，有的放弃了机遇，总是在人生的跑道上苦苦挣扎，有个好的工作岗位，有个好的家庭等诸多因素交织着。

但不得不说，在涅槃中重生，此次“招才大礼包”，有“温度”，有“速度”，有“态度”，在稳就业、稳民心、稳经济方面起着重要作用，是用实际行动跑出疫情防控与稳经济的“加速度”的最有效举措。

抢抓机遇，化危机为转机是经济发展的能力。受疫情影响，部分行业受到较大冲击，事业单位延期招考，让就业成了当前经济发展深度瓶颈障碍。但是应运而生的“新经济点”却显得格外亮眼。

例如，虽受疫情封控影响，传统的线下门店无法“开门”正常营业，业绩有所下滑。但是，办法总比困难多，诸多“微信接龙”“群内团购”等不接触下单方式，却成为新的消费方式。

新的消费习惯的养成不仅培育了经济和就业新增长点，还成为吸纳更多就业的“海绵”。这充分说明，要稳就业，不仅要辩证的看待危与机，还要善于抓住危中之机，创造新的辉煌。

消费促进经济增长，除了对人才的重视和珍惜，还意味着对劳动者岗位技能的多方位需求。这就对人才的职业技能、综合素质素养提出了新的挑战和要求。

“种下梧桐树，引得凤凰栖”，要想进一步求“稳”，还应多管齐下，用好人口综合素质提升所孕育的新一轮人才红利。因此，必须加大培训力度，开拓就业渠道，腾出更多的岗位，让有能力的广大青年踊跃到基层一线，更好的为百姓服务。

当前，基层干部，不想干事的甚多，有能力、想干事的干部却挤不进上升的空间，干与好坏都是一票否定，严重打击了干部工作积极性。国家应招考方式、选人用人方面下大功夫，做足就业文章。

为此，加快队伍调整，在“应急”的同时还要推动“升级”使教育与劳动力市场在数量、结构和质量上更好匹配，让劳动者各尽其才，让企业人才济济，方能激活复工复产的一池春水。（车所有）