中国早报湖南讯（ 通讯员 陈柄丞）   望城经开区根据非公企业党建工作实际，把党务骨干队伍建设作为工作的重点和突破口，精心培训，精准辅导，精细指导，以党务骨干能力素质的提高推动园区党建工作整体水平提升，全面激发非公企业党建工作活力。

走出去，激活力，党性锻炼全面凝聚红色雁阵

唱一首红色歌曲、推一把民工车、打一次开山锤、抬一次太行石、品一顿“忆苦思甜民工餐”……金秋十月，来自望城经开区非公企业的57名党组织书记在铁锤叮当、钢钎铿锵声中感受河南林州红旗渠精神。

今年10月中旬，望城经开区党工委组织各非公企业党组织负责人前往河南林州集中开展党史学习和党性锻炼专题培训。培训期间，学员们先后前往红旗渠纪念馆、青年洞、谷文昌纪念馆、扁担精神纪念馆等教学实践点开展现场教学，聆听林州市委党校副校长马东兴教授讲授《红旗渠精神及其时代价值》专题讲座，观看话剧《红旗渠》和纪录片《巍峨山碑•杨贵篇》，通过理论与实践相结合的形式，身临其境感受林州人民建造人工天河时不畏艰险、顽强拼搏、撼天动地的恢宏场景，现场体验“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。

像这样的非公企业党组织书记党史学习党性锻炼专题培训班，望城经开区每年一次，至今已延续了五年，此前曾先后组织非公企业党组织书记赴革命圣地井冈山、毛泽东故居韶山、园区发展“领头羊”江苏昆山、“半条被子”故事发生地郴州汝城沙洲村等地办班。

（望城经开区组织非公企业党组织书记赴井冈山开展党性教育培训）

“抓党内政治学习，强党员党性意识，首先要抓好党组织书记的政治学习和党性教育。园区非公企业党组织书记队伍过硬了，才能抓好广大非公企业党员的党性教育。”望城经开区党工委书记周剀在培训班出发前说，“这样的党性锻炼专题培训很有必要，我们要年年办，办出实效，办出经验、办出特色。”

10月21日，参加党性锻炼专题培训刚结束几天，科太电气、联智科技、长高集团等13个非公企业党组织书记就自发地聚在一起，开展学党史感党恩交流研讨，共同分享参加红旗渠党性学习锻炼的心得体会。“我们科太电气是新入驻园区企业，去年才成立党组织。之前由于跟园区其他企业不熟悉，想加强交流却不知道找谁联系。没想到成立党组织后这个问题迎刃而解。这次为期5天的红旗渠党性锻炼培训，我结识了很多的园区企业党组织书记。今天把各企业的书记们请到我们科太电气，既是相互分享学习心得体会，又是一次交流联谊。”科太电气党支部书记鲁灿华在会上动情地说。

（非公企业党组织书记自发开展交流研讨）

10月28日，新希望南山党支部举办“红旗渠精神永不过时”专题党课活动，支部书记李志斌讲述了红旗渠修建历史、红旗渠精神形成背景、内涵、时代价值等，并分享自己参加现场学习的感悟和体会，勉励全体党员发扬红旗渠精神，团结协作，无私奉献，千方百计、竭尽所能促进企业生产和发展。

重规范，强骨干，业务辅导全面夯实基础工作

党员发展工作是非公党建最繁琐、最检验业务能力、最考验工作责任心的一项基础性工作。“之前做这项工作又急又怕，急的是资料送不来，耽误审批时限；怕的是程序和内容不符合要求，需要打回去返工。”负责党员发展工作的望城经开区党建专干高若昕说，“主要是非公企业的党员发展对象，工作地与户籍地、居住地不一致，《入党志愿书》需要的各类证明及审核资料很难收齐，而且企业党务骨干都是兼职且变更频繁，业务不熟造成资料填报不符合要求。”

针对这种情况，近几年来，望城经开区不仅每年要分期分批举办入党积极分子和发展对象培训班，而且还年年分期分批有针对性组织企业党务骨干进行党员发展业务专题辅导培训。“2016年我们新发展党员30多个，之后每年都有大的增加，今年到了180个。不培训企业党务骨干不行啊，不仅会忙不过来，而且质量不过关，区委组织部预审就通不过。”望城经开区党群工作局副局长王琳深有感触地说。

（望城经开区组织召开发展党员业务培训会）

这种以会带训、针对性极强的单项业务辅导培训，望城经开区每年要举办很多场次，主要是会议时间简短灵活，方便企业党务骨干；辅导培训内容单一，便于掌握消化。这样的专项业务辅导培训还有党支部“五化”建设、党组织换届选举、党员分类管理、民主评议党员等等，极大地提升了党务骨干业务能力，规范了党组织日常基础工作。

除了以会带训，望城经开区还组织非公企业党务骨干开展党建工作现场观摩交流，还组织重点企业的党务骨干前往市内以及苏州、杭州等地考察调研，学习非公企业党建示范点建设经验，拓宽工作视野，启迪工作思维。举办党建知识竞赛或理论学习成果测试，以考促学、以赛促学、以学促用。

树标杆，建标准，示范引领全面提升工作水平

“说一千道一万，归根结底要实干”。特别是对于普遍兼职的非公企业党务人员来说，党务工作大都“看得少、学得少、懂得少”，有时真的“会上讲了一箩筐，不如实际做个样”。

2017年，望城经开区从指导企业党组织建好党建阵地入手，采取以奖代补、政府购买服务的方式，“统一设计、统一策划、统一实施”，高标准建设了大汉集团、澳优乳业、中粮可口可乐、恒飞电缆4个非公企业党建示范阵地，组织园区企业党组织观摩学习。既给园区企业党组织提供了很好的学习现场，又极大地调动了示范企业的工作积极性。此后，4个企业的党组织把党建示范阵地作为展示企业党建工作与企业文化建设的重要窗口，主动履职强化党建工作，努力把党建阵地示范转变为党建工作示范，取得明显工作成效。

2020年开始，望城经开区按照每年不低于10个的目标，指导非公企业党组织狠抓党建阵地和党建工作示范点的建设，精心指导企业把强文化、强品牌战略与党建工作有机结合，并按照“品牌党建”的思路，帮助企业完善阵地设计方案和布置文案，提升示范点创建思路，指导湖南旺旺、亿达小镇、科太电气等一大批企业建设有自己企业文化特色的党建示范点，成为企业和园区党建工作的示范窗口。

类似的工作标杆，望城经开区还树了不少。针对基层支部对主题党日“怎么组织，有哪些具体要求”等疑问，2017年，望城经开区印发《关于开展“主题党日”实施方案》，当年8月以“我为园区作贡献，凝心聚力促发展”为主题，由企业党委牵头，以园区党群活动服务中心为主阵地，分23个批次组织园区全体党员集中开展“八个一”主题党日，引导企业党组织突出主题党日的政治性、教育性，力戒“形式化”“娱乐化”。

2020年，望城经开区率先全国开展非公企业党员分类管理试点工作时，按照试点示范的思路，先期确定5个试点企业，由园区企业党委全程参与、全面把关，围绕“怎么分、管什么、怎么管”等重点内容，按照“五类管理、四讲四看”思路，引导非公企业党员立足岗位做贡献，比学赶超当先锋，促进了非公企业党建工作与企业发展深度融合，用党员对企业的贡献力检验党组织的战斗力。

为建立操作性强的工作标准和规范，方便基层党组织学习和掌握，望城经开区每月拟制《党建重点工作提示》印发企业，还把民主生活会、组织生活会、民主评议党员、基层党组织换届选举等业务性、程序性强的工作模块化，编印业务辅导资料及提示提醒供基层参考，方便企业党组织尽快掌握精髓要点“依样画葫芦”。在具体实施时，集中时间统一组织，派出专人进行指导，传导压力确保落地，防止工作“变形走样”，让严肃的组织活动和党内政治生活回归常态。

通过几年努力，望城经开区非公党建工作取得长足进步，“现在企业党建工作不仅有相对专业的党务骨干队伍来做，而且成为园区联系和服务企业的重要纽带，企业对园区的认同感、归属感极大增强。我们现在的非公党建工作，有人做、知道做、争着做、比着做”，全省优秀党务工作者、望城经开区党群工作局长瞿宏斌兴奋地说。近几年来，园区先后接待省内外上百批次的考察观摩团队。建党100周年之际，园区有3个非公企业党组织或个人获得全省两新领域的表彰奖励，1名优秀共产党员获长沙市委表彰，8个非公企业党组织或个人获得长沙市两新领域表彰。