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山东临清:育才、留才、用才、爱才
中国早报山东讯(特约记者 赵福强 特约通讯员 杨 盼)山东临清市深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述,牢记“在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为”的殷殷嘱托,勇于担当、开拓进取,推动职教社各项工作创新发展。
一、多元培训,打造育才“肥沃土”
聚焦院校培训
坚持职教学校专业设置与产业需求对接,引导职业学校开设数控、机电、电子商务、学前教育等20余个专业,每年培养技术人才2000余人。
聚焦社员培训
指导团体社员单位开展内部培训,与相关院校和各领域“行家里手”对接,开展业务技能培训200余期;积极组织院校、企业参加职业技能大赛,相继获奖100余次,有效提升了各类技术人才创新能力,传承激发了大国工匠精神。
聚焦重点群体培训
致力乡村振兴,聚焦农村转移就业劳动者、脱贫人口、贫困劳动力等就业创业重点群体,开展电子商务、家政服务、种植养殖等培训,累计培训2000余人次,带动就业1100余人次。
二、校企合作,打造留才“强磁场”
提供交流平台
引导社员单位企业与临清工业学校等院校每季度举行校企合作洽谈会,围绕市场、产业,就人才培养方向、类型及企业转型升级等进行交流对接,形成重要交流成果20余项。
提供就业平台
组织相关企业每年参加校园招聘会,为学生提供就业平台,近年来累计安排就业岗位2000余个。
提供创业平台
对接临清工业学校、职教社社员单位、临清轴承商会、临清纺织协会等,举办创业青年人才培训班,培训农村返乡青年100余人,为他们提供资源、渠道、技术,助力其进驻轴承、纺织等临清特色行业发展。
提供专业平台
联合“中国淘宝镇”——松林镇,将职教电商人才引入网络直播带货、淘宝电子商务等产业发展,以人才技术链支撑产业链,助推家具产业等支柱型产业转型升级,2021年来打造特色电商品牌50个,带动零售额增长30%以上。
提供体验平台
组织职业院校学生定期到实训基地参观学习30余次,让他们切实感受企业尊重人才的浓厚氛围和蓬勃发展活力。
三、建立基地,打造用才“大平台”
注重基地实训
依托产业优势和企业特点,分别在山东鲁联机械制造有限公司、烟店镇临清市轴承商会、松林镇电商产业孵化园、青年路街道商会,搭建高端制造业、智能制造业、电商产业、液压制造业等4类实训基地。
注重工作实践
引导临清工业学校等社员单位在北京、上海、天津等大中型企业顶岗实习,建立校外友好实践企业60余处,累计实习人数达1000余人。
注重资源整合
整合职教社、工商联商会、新阶层人士等优势资源,为职业学校学生、农村剩余劳动力提供技术技能“手把手”培训20余次,提供就业岗位300余个,助推产业升级、企业发展,实现经济社会双赢。
注重人才储备
联合市教体局探索教师培养管理方式,组织职业学校教师到高等院校学习进修,先后组织教师200余人次到高校进修学习,为提高教学质量做好人才储备。注重结合实际
同临清市工业学校等对接,开展职教教师到实训基地实践活动30余次,通过紧跟企业生产全过程,切实提高理论联系实际能力,为因地制宜培养人才打下坚实基础。
四、携手服务,打造爱才“暖港湾”
秉承“灯亮一盏,光洒成片”的温暖工程宗旨,发挥职教社统战性、教育性、民间性优势,引导社员积极捐款捐物115万余元。以“携手行·话职教”为品牌,开展系列活动60余次,营造全社会关心支持职业教育发展的浓厚氛围。
携手服务学校
开展“温暖工程”助学行动,资助家庭困难学生100余名;开展“防疫有我、职教同行”活动10余次,助力职业教育学校疫情防控,为师生健康筑起了坚实的防护线;在实训基地搭建温暖工程示范点12个,有效解决职业学校学生就业难问题。
携手服务社员
联合人社部门,组织社员单位职工参加“金蓝领”培训,累计培训8000余人;召开职业教育研讨会,为社员提供以岗带训、技能证书办理等相关政策服务22次;邀请普法专家、律师为全体社员举办法律讲座6场,不断强化社员法律意识。
携手服务群众
依托红旗驿站,推动职业教育走进居民小区,拓宽居民就业渠道,累计开展就业“面对面”对接服务30余次,提供就业岗位200余个;创建“携手行·办实事”服务品牌,开展就业扶贫,促进群众就业服务12次,协助120余名下岗职工重新走上就业岗位。
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