作者：段官敬

党务工作是一项鲜明的政治任务，对党务工作者的党性作风、政治信念、价值取向、担当职责等有很高要求。此外，党务工作本身也是一项业务性很强、专业性很严、标准性很高的工作，从发展党员到党费收缴，再到党内组织生活，又到抓好党员集中教育等等，没有扎实过硬、系统全面的党务水平，是不可能做好党务工作的。

现实工作中，少数机关单位安排非党员做党务，把党务沦为“杂务”，肆意安排“人打杂”。首先来说，抓党建是最大政绩，也是检验各级党组织、党员领导干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践。显然，“非党员做党务”是政治意识不够强的表现。再次，党章党规明显要求党员是做党务的基本条件，何况党务工作是党内工作，不乏很多工作具有保密性要求，“非党员做党务”显然违背了工作纪律和保密纪律。不管怎么说，“非党员做党务”严重吞噬了党务工作的政治性、原则性和规范性，势必得加以整改和纠正。

“上面千根线，下面一根针”。机关单位尤其是基层地方人少事多、矛盾复杂、问题集中，承担上级交办任务和职能事项多，加上人员编制、人力脚力不足，在安排任何工作上都难以做到“专人专岗”，往往对党务工作也是肆意派人、临时分工，客观条件下导致“非党员做党务”成为某种分工惯性。所见，党务工作沦为“杂务”，不仅仅是个别领导干部意识理念不强所致，也同地方实际工作环境分不开。当然，这些都不能成为非党员做党务的借口和推辞。

党务工作是基础性、根本性的工作，关系到机关单位党建成效，更关系到党组织和党员干部发挥作用。以非党员去做党务，其党建成效可想而知，其单位工作作风也可见一斑。长此久往，必然因为机关党建“灯下黑”，而影响地方经济社会发展的前景和后劲。且知，党建在中心大局和重大任务中处于引领地位，这也决定了党务工作的重要性和政治性。所以，对非党员做党务不能陷入“惯性思维”，尤其打破个别地方对此“不感冒”的工作心理，防止非党员做党务成为“默认现象”。

让专业的人干专业的事，不仅仅由特定工作的政治特性和规矩要求决定的，还有保证工作成效、优化资源配置、提升工作业绩的需要。党务工作必须由党员来做，这点是基本原则，也是推动党务工作高质量发展的根本要求。且知，适应新发展阶段，贯彻新发展理念，构建高质量高标准高水平党建工作，必须要锻造一支忠诚干净担当高素质专业化的党务工作队伍。这对地方领导干部提出更高要求，也是推动地方经济社会高质量跨越式发展的客观指向。总之，健全党务工作机制，优化人员分工结构，激活党务工作政治性、专业性、原则性，才能为推动高质量党建和高质量发展联动落地见效。