中国早报山东潍坊讯（记者 谭佃贵 通讯员 武心舜 薛桂波）山东潍坊市坊子区全面学习贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，从严从实贯彻党政机关习惯过紧日子要求，厉行节约勤俭办一切事业。全区结合以中央八项规定精神学习教育为契机，严格落实过紧日子的各项政策要求，全面发挥好党政机关带头示范引领作用。坊子区机关事务服务中心聚焦机关事务职能，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，咬紧牙关不放松，多向发力过好“紧日子”，降低机关运行保障支出。 

 提高站位  树勤俭办事一盘棋格局

潍坊市坊子区深入贯彻中央八项规定精神，深刻认识开展中央八项规定精神学习教育的重大意义，全面推进党政机关厉行节约工作。紧扣“走在前、挑大梁”要求，提高政治站位，聚焦机关事务职能，找准工作定位，打造勤俭办事坊子新局面。坚持开源节流、精打细算管好“钱袋子”。2023年以来，全区机关和事业单位大力调减年度预算，节省不必要开支，压减非必要项目，做到“大钱大气、小钱小气”，集中把经费用在保障机关平稳运转的刀刃上。通过逐步完善内部控制制度提升资金使用效益，科学整合处室职能，建立集中采购、服务保障、大型修缮与财务经费管理沟通机制，切实将勤俭办一切事业的理念贯穿到机关服务保障的全链条、各方面。

厉行节约  推动公共机构绿色节能

潍坊市坊子区委、区政府下发《机关厉行节约反对浪费若干措施》，从节约用电、节约用水、节约用餐、节俭办公、节俭组织会议活动、绿色出行、加强教育引导7个方面，提出22条可执行、可操作的具体措施。一是加强能源监督。坊子区机关事务服务中心定期通过能源消耗统计系统对各单位开展水、电等办公能源消耗统计，规范对各单位能源消耗指标的监督。2024年全区公共机构单位建筑面积能耗、人均综合能耗、人均用水、单位建筑面积碳排放分别下降4.5%、3.6%、7.5%、3.9%。二是深化创建引领。以创建节约型公共机构示范单位、节水型公共机构等为载体，统筹推进绿色办公、绿色出行、绿色食堂等行动，持续做好节水、节电、节粮、垃圾分类等工作，推动创建有特色、有示范、有引领、有成效的节约型机关。全区党政机关节约型机关创建率达100%。加大典型经验做法宣传，引导机关干部职工树牢节约理念、养成节俭习惯，让过紧日子深入人心、让绿色理念融入血液、让节约文化蔚然成风。先后获得省级无废机关、市级无废机关等荣誉称号，并获得全省公共机构能耗监管平台建设试点。三是加大督查力度。坊子区机关事务服务中心持续开展党政机关、事业单位等公共机构有序用电督查工作，不定期对各单位的节点指标进行监督，发现问题及时反馈、督促整改纠正。2024年全年共组织开展有序用电等公共机构节能检查4次,走访50余家单位。四是推进光伏建设。为全面落实国家“碳达峰碳中和战略目标”，引入社会资本，合作开展公共机构车棚光伏发电项目建设，发展清洁能源。2023年1月13日并网发电，截止到2024年2月共发电91万度，其中区政府办公区用电80万度，区政府办公区平均电价0.7元，光伏发电电价0.6元，每度电差0.1元，一年80万度电就节约财政资金8万元。截止到2024年12月份，共发电180余万度，区政府共使用155余万度，创造了很好的经济效益。2025年高标准抓好省局赋予的公共机构整体推进能源合同管理试点工作。

加强管理  提高公务用车服务效能

在公务用车使用管理中，全区各级始终坚持以制度人、管车、管事的原则，促进了公务用车管理规范和高效运行。一是优化日常管理流程。全面执行规范公务用车行为，做到公务用车“三定”点管理(加油、维修、保险),在维修上严格事先审批程序，在加油上实行一车一卡一密码，及时掌握车辆油耗状况，提升公务用车整体节能降耗意识。二是加强车辆的动态管理。通过轨迹跟踪、实时定位监控等科技手段，防止公车私用、私车供养等违纪情况发生，加强车辆的全时段监管，从源头上阻塞违规违纪行为，规避廉政风险。实施租赁社会车辆报备制度，严格控制并规范租赁社会车辆从事公务活动的行为。三是落实检查机制。坊子区机关事务服务中心牵头区相关职能部门定期组织对全区机关平台及保留、驻点公务用车单位车辆出行派单、运行轨迹和车辆回场等使用管理情况进行检查抽查，发现问题及时警示提醒、督促整改。四是严格公务用车资源配置。统筹抓好公务车辆日常管理，严格公务车辆配置更新，加大调剂使用力度，及时对老旧车辆进行拍卖、报废处置，确保效益最大化。持续推进新能源汽车推广应用，在区政府大院里建有新能源汽车充电桩12个，倡导机关干部职工做低碳出行的表率。

精打细算  内控规范绿色食堂

潍坊市坊子区机关事务服务中心对标高质量发展理念和高品质服务需求的同时，认真贯彻落实《中华人民共和国反食品浪费法》，健全完善机关食堂用餐管理制度，引导干部职工适量取餐、文明用餐，防止舌尖上的浪费。一是完善监管机制运行。建立健全食堂运行、财务、人员等监管体系，优化出台《食堂财务管理制度》《食堂出入库管理制度》《食堂员工岗位职责标准》等，严格执行内部审核程序，实行分类分级管理。定期对食堂负责人及员工进行廉政教育、岗位培训、提醒谈话等，严密防范岗位廉政风险，压实压紧岗位职责。二是强化闭环动态监管。将肉类、油类、面粉类等食材采购事项通过公开招标，择优选择供应商，使采购工作更透明、更公正。强化全程监督，确定采购、验收、保管专人专岗。严肃采购工作纪律，对采购预算、采购程序、采购结果实施闭环动态监管，着力降低成本，压缩开支，提高效能。三是推进绿色食堂创建。围绕省级“绿色食堂”创建,大力宣传勤俭节约美德，营造崇尚节约的良好氛围。深入开展厉行勤俭节约，反对餐饮浪费的专项行动，建立各级机关食堂反食品浪费成效评估制度，按照就餐人数、剩餐综合分析结果，动态调整食材用量，从源头杜绝浪费。充分利用食材，推广一料多菜等做法，做到物尽其用，深入推进文明绿色餐桌建设。四是优化提升接待水平。强化主动服务、超前服务意识，以食堂接待为保障基础，展现坊子区的特色餐饮文化，控制陪餐人数及餐费标准，推行小份餐、接待廉政菜单，扎实践行节约精神。

值班总编：贺文生