--荆门市掇刀区教育系统新任职干部素质大比武活动在掇刀石小学举行 

   中国早报湖北讯（记者 王光兴 通讯员 杨敏 朱菊玲 周婷楠）4月10日，湖北荆门市掇刀区教育系统“杏坛新枝”青年干部培养行动新任职干部素质大比武活动在掇刀石小学举行，全速推进十大专项行动落地见效，持续推进掇刀区教育系统“提能力、转作风、抓落实”活动走深走实。掇刀区教育局班子成员，各学校（幼儿园）书记、校长（园长），局二级单位及各科室负责人，新任职干部代表及教师代表共150余人参加活动。

    本次大比武分个人素质展示、现场答辩、团体素质展示三个环节开展。个人素质展示环节，新任职干部代表按照抽签顺序，依次上台进行自我介绍，展示工作业绩、专业特长和任职计划。现场答辩环节，新任职干部代表们根据题库随机展示的题目，结合自身经历，即兴论述成为一名优秀的中层干部应具备的品质和能力。团体素质展示环节，14名新任职干部代表7人成团，分为两组，结合教育教学工作的热点、难点、堵点问题，开展情景模拟，随机应变。同时，利用智能化平台随机邀请书记、校长（园长）、教师代表对年轻干部们的组织协调能力、沟通能力、应变能力进行点评。

   比拼实打实的作为，砥砺硬碰硬的干劲。赛场上，各位年轻干部代表们结合工作实践，旁征博引、侃侃而谈。思考深入，思路清晰，措施得当，充分展现了年轻干部们深学笃用、知行合一的精神风貌，也彰显了年轻干部担当实干、善作善成的工作风采。书记、校长（园长）们的点评一针见血，有温度、有高度、有深度。教师代表们纷纷表示，这次大比武为学员搭建了良好的学习交流平台，对于年轻干部来说赛出了勇于争先的“火药味”，亮出了干事创业的“精气神”，比出了自身发展的“加速度”，既看到了新任职干部们的工作热情，自身也受到了很大鼓舞。同时，也将以此次比武为契机，进一步提振信心、激发干劲，策马扬鞭、攻坚克难，建功掇刀教育高质量发展。

    掇刀区教育局党组书记、局长黎永丹对青年干部提出了具体要求。他指出，本次大比武既是一次述职交流，也是一次学习研讨，更是一次素质展示。近年来，掇刀教育聚焦后继有人这个根本大计，创新实施“百人英才”计划，出台《掇刀区教育系统后备干部三年培养规划》，今年又推出“杏坛新枝”青年干部培养行动，目的就是为青年干部成长搭台子、架梯子，为掇刀教育高质量发展筑牢人才根基。黎局长强调，教育事业的发展离不开青年干部的挺膺担当。为此，他希望青年干部要做到“三大”“三好”“三有”“三水”。一是青年干部要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”。勤学习、善思考、多实践；懂感恩、爱事业、有情怀；精诚团结，涵养开阔的胸怀。二是青年干部要端正好“心态”，调整好“姿态”，保持好“状态”。经得起考验，做到厚积薄发；虚心学习，不断总结，汲取经验；沉下心、静下心踏实干事，逢一必争，逢旗必夺。三是青年干部要做到心中“有数”，脑中“有策”，做事“有度”。要有创新热情和创新动力，解放思想、敢于突破；要有干劲，有冲劲，在推动工作的时候更要有策略；工作要有温度，有刚度，有精度。四是青年干部要主动喝“墨水”，愿意淌“汗水”，不怕吃“苦水”。主动学习增才干，加强实践勇锻炼，以苦为乐、苦心孤诣、苦练内功，经得起挫折考验。

    此次活动的开展，不仅为后备干部搭建了一个锻炼自己、展示才干、交流学习的平台，而且促进了干部自我学习、自我完善、自我提升的动力。