修桌之悟

         孙新治

近日闲暇，就想动手把办公室用了十几年的一个茶几修复一下。

这个茶几，是黑胡桃木色的，由高密度板制成，上下两层，桌面四角钉了三四处水泥钉子，侧面四角连接处也钉了几处钉子，桌面还用鱼珠油胶粘过，平时放在那儿不暴露问题，只要一触动，就东摇西晃，尤其是接待客人时，一杯水都放不稳，确实有失体面。

扔了吧，表面看着好好的，怪可惜的，就只有动动我的巧手了。

仔细观察，这个茶几由桌面、隔板、四条腿和四条连接件共十个部件组成，四个顶角用两块斜板螺丝加固，所有连接处均由舌钉组装，外贴装饰皮，所有结合处均松动，松动处几十个小钢钉格外显眼。

这些钉子虽然钉在松动处，但没有一颗起到固定作用，反而增加了材料的破损，钉越多，茶几越松散。

于是我就用锤子把所有部件解体，用角磨机把膨胀的部位打磨，到街上五金店买来角码和螺丝钉，在同事帮助下把茶几修复的结结实实，又用玻璃胶填补了螺丝坑，基本修旧如新。

修好后，我看着这获得新生的茶几，联想到一个组织的管理。

当一个组织功能逐渐退化，各部门之间衔接不好，出现裂缝，正如这个茶几一样，表面上完好，一团和气，可一遇到事，就不能有该有的承担了，推诿扯皮、临阵脱逃，主人就像砸钉子一样给松动的部位一个敲打，每一次敲打，包括但不限于简单粗暴的严厉批评、考核等，受敲打之人，心里必生怨气，一有怨气，心里就会和领导疏远，明哲保身、少说为佳，看到组织发生跑冒滴漏了，装作没看见，领导若是看见了，让他去处理一下，他总是会说：这不是我的职责！久而久之，所有事情，都非老板亲力亲为不可了。如果自己的亲人在里面，他有意无意犯了错，老板碍于亲情，顶多批评几句，其他非亲戚职工如果犯类似错误者，你若严厉处罚，他也会记恨在心。

解决的办法是：开始组建自己的组织时，就要选好的干将，宁缺毋滥，任人唯贤不唯亲，越是自家的亲戚，特别是家族人员，创业时可以用亲情，当企业壮大时，就必须有铁面无私的职业经理人了。在组织里，只有上下级关系，只有规则和纪律。要使组织永葆清青春活力，就要有好的的规则和机制、好的执行力，用制度管人，奖优罚劣、奖勤罚懒，让制度和机制处理问题，对事不对人，就像我修茶几把水泥钉改为螺丝钉、加用新的连接件——角码一样。

团结就是力量。团结需要一把手高瞻远瞩，需要班子成员齐心协力，相互补台而不是拆台。当发生裂缝时，管理者不要简单地砸钉子，而要找到原因，对症下药，用新的连接件使组织更团结。

新工具、新材料、新办法，可使旧物件翻新；新制度、新规则、新机制，可使老企业弥新。

桌越砸越散，心越结越齐。

作者简介：孙新治，男，1965年生，河南巩义人，郑州市作家协会成员，某企业高管。

                      文/孙新治

近日闲暇，就想动手把办公室用了十几年的一个茶几修复一下。

这个茶几，是黑胡桃木色的，由高密度板制成，上下两层，桌面四角钉了三四处水泥钉子，侧面四角连接处也钉了几处钉子，桌面还用鱼珠油胶粘过，平时放在那儿不暴露问题，只要一触动，就东摇西晃，尤其是接待客人时，一杯水都放不稳，确实有失体面。

扔了吧，表面看着好好的，怪可惜的，就只有动动我的巧手了。

仔细观察，这个茶几由桌面、隔板、四条腿和四条连接件共十个部件组成，四个顶角用两块斜板螺丝加固，所有连接处均由舌钉组装，外贴装饰皮，所有结合处均松动，松动处几十个小钢钉格外显眼。

这些钉子虽然钉在松动处，但没有一颗起到固定作用，反而增加了材料的破损，钉越多，茶几越松散。

于是我就用锤子把所有部件解体，用角磨机把膨胀的部位打磨，到街上五金店买来角码和螺丝钉，在同事帮助下把茶几修复的结结实实，又用玻璃胶填补了螺丝坑，基本修旧如新。

修好后，我看着这获得新生的茶几，联想到一个组织的管理。

当一个组织功能逐渐退化，各部门之间衔接不好，出现裂缝，正如这个茶几一样，表面上完好，一团和气，可一遇到事，就不能有该有的承担了，推诿扯皮、临阵脱逃，主人就像砸钉子一样给松动的部位一个敲打，每一次敲打，包括但不限于简单粗暴的严厉批评、考核等，受敲打之人，心里必生怨气，一有怨气，心里就会和领导疏远，明哲保身、少说为佳，看到组织发生跑冒滴漏了，装作没看见，领导若是看见了，让他去处理一下，他总是会说：这不是我的职责！久而久之，所有事情，都非老板亲力亲为不可了。如果自己的亲人在里面，他有意无意犯了错，老板碍于亲情，顶多批评几句，其他非亲戚职工如果犯类似错误者，你若严厉处罚，他也会记恨在心。

解决的办法是：开始组建自己的组织时，就要选好的干将，宁缺毋滥，任人唯贤不唯亲，越是自家的亲戚，特别是家族人员，创业时可以用亲情，当企业壮大时，就必须有铁面无私的职业经理人了。在组织里，只有上下级关系，只有规则和纪律。要使组织永葆清青春活力，就要有好的的规则和机制、好的执行力，用制度管人，奖优罚劣、奖勤罚懒，让制度和机制处理问题，对事不对人，就像我修茶几把水泥钉改为螺丝钉、加用新的连接件——角码一样。

团结就是力量。团结需要一把手高瞻远瞩，需要班子成员齐心协力，相互补台而不是拆台。当发生裂缝时，管理者不要简单地砸钉子，而要找到原因，对症下药，用新的连接件使组织更团结。

新工具、新材料、新办法，可使旧物件翻新；新制度、新规则、新机制，可使老企业弥新。

桌越砸越散，心越结越齐。

作者简介：

孙新治，男，1965年生，河南巩义人，郑州市作家协会成员，某企业高管。