——后宫乡离退休党支部关爱关心老干部工作侧记  佀延寿

       中国早报山西讯（通讯员  梁文建）  近日，闻喜县委老干部局通讯报道组赴后宫乡，就关爱关心老干部工作开展座谈采访活动。

       在闻喜县城南垣的半丘陵地带，中条山如屏矗立，沙渠河蜿蜒流淌，这片被当地人称作 “风水宝地” 的土地，便是因晋文公奉养后妃而得名的后宫乡。全乡一万八千七百口人，孕育了深厚的文化底蕴，文人辈出，其中仅离退休干部就达一百余人，而这之中的三分之二，是退休后返回农村、散落山间的老教师。

      曾经，这些退休老教师面临着一个现实难题：与单位退休干部不同，他们居住分散、地处山乡、信息闭塞，生病住院时少人问津，百年之后甚至难以收到一份来自组织的悼念。为破解这一困境，后宫乡离退休老干部党支部董月狮书记苦思冥想，出妙招、解困惑，主动担当，以 “人人奉献爱，牵起身边人，建实档案袋” 为理念，自发成立关爱小组，用一系列暖心举措为退休老教师织就了一张坚实的 “银发关爱网”，让党的温暖穿透山乡的阻隔，抵达每一位老干部的心田。

解锁困境：山乡老教师的 “孤独晚年”

      后宫乡的退休教师群体，大多在乡村教育岗位上奉献了数十年。从三尺讲台退下来后，他们纷纷回到农村老家，或居于山腰，或住于河畔，分散在全乡各个村落。与那些退休后仍居住在城镇、便于单位联系的干部不同，这些老教师的生活仿佛与原单位 “断了线”。

     “以前，我们村的王老师生病住院，直到出院回村，学校都没人知道。” 后宫乡离退休老干部党支部书记回忆道，“还有一次，一位老教师去世了，家属想通知原单位，却找不到联系方式，最后只能悄悄办了丧事。” 这样的情况并非个例，信息闭塞、距离遥远，让这些为乡村教育付出一生的老教师，在晚年面临着 “慰问难、悼念难” 的尴尬处境。

单位退休干部生病，有单位领导上门慰问；去世后，有隆重的追悼会，单位会送花圈、挽帐，家属能感受到组织的关怀。而这些退休老教师，往往只能在亲友的陪伴下度过病痛时光，离世后也少了一份来自 “组织” 的告别。“不是学校不想管，是真的联系不上。” 一位曾在乡村学校任教的负责人坦言，老教师们退休后住址变动大，电话也时常更换，学校很难掌握他们的实时情况，久而久之，便形成了 “管理真空”。

这种 “真空”，让老教师们寒了心，也让他们的子女颇有微词。“我父亲教了一辈子书，退休后就像被遗忘了一样。” 一位老教师的子女说，“我们不是图什么，就是觉得父亲的付出应该被记得，晚年能有份念想。” 党支部在走访中发现，这不仅是老教师个人的遗憾，更影响着他们对党组织的归属感。如何让这些散落山乡的 “银发” 群体感受到党的温暖，成为党支部亟待解决的问题。

主动担当：三招织密 “关爱网”

      面对退休老教师的困境，后宫乡离退休老干部党支部没有等靠要，而是主动站了出来。“我们都是老干部，更能理解老同志们的心情。他们为国家奉献了一辈子，晚年不能没人管。” 党支部成员一致认为，必须为这些老教师做点实事。经过多次讨论，党支部决定以 “人人奉献爱，牵起身边人，建实档案袋” 为核心，成立关爱小组，从三个方面入手，解决老教师们的 “后顾之忧”。

第一招：建 “健康档案”，动态掌握情况

        关爱小组首先开展了 “地毯式” 走访。支部成员们分成多个小组，根据老教师的居住村落，分片包干，挨家挨户上门。“我们拿着以前的退休名单，一个个找，有的老人住得偏，车子开不进去，我们就步行上山。” 一位参与走访的支部委员说，“有的老人听力不好，我们就大声喊；有的老人记性差，我们就反复解释来意。”

       经过一个多月的努力，关爱小组终于摸清了全乡 100 余名离退休干部，尤其是 80 余名退休老教师的详细情况。他们为每位老干部建立了一份 “健康档案”，档案里不仅记录了老干部的姓名、年龄、原工作单位、现住址、联系方式，还详细标注了他们的健康状况、既往病史、常用药物、子女联系方式等信息。

      “这份档案是动态更新的。” 关爱小组的成员介绍，他们每季度都会对档案进行一次核对，通过电话、上门走访等方式，更新老干部的健康状况和联系方式。“比如李老师上个月血压高了，我们就在档案里记下来，下次走访时重点关注；张老师的儿子换了手机号，我们也及时更新，确保能随时联系到家属。” 这份小小的档案袋，成了连接党支部与老干部的 “信息纽带”，让原本分散的老教师们，重新纳入了组织的 “视野”。

第二招：“分片联络”，责任落实到人

      为了确保 “事事有人管、时时有人问”，关爱小组根据老干部的居住区域和道路分布，实行 “分片联络” 制度。他们将全乡划分为 5 个片区，每个片区由 2-3 名支部成员或热心老干部担任联络员，负责该片区内老干部的日常联系和走访。

       联络员的职责很明确：每月至少与片区内的老干部通一次电话，每半年上门走访一次，了解他们的生活状况和身体情况；遇到恶劣天气，如暴雨、暴雪，要第一时间电话询问老干部的安全；如果老干部生病住院，联络员要及时向党支部汇报，并组织人员上门慰问。

     “我负责的片区有 15 位老教师，最远的住在中条山脚下，开车要半个多小时。” 联络员老王说，“每个月我都会挨个儿给他们打电话，问问身体怎么样，有没有什么需要帮忙的。上个月，刘老师说家里的水管冻裂了，我马上联系村里的电工帮他修好了。” 这种 “分片包干” 的方式，让责任落到了具体的人身上，也让老干部们感受到了 “身边有人管” 的温暖。

第三招：“集资互助”，解决实际困难

      为了解决慰问和悼念活动的经费问题，党支部发起了 “集资互助” 倡议。支部书记董月狮带头捐款100元，支部成员50元，许多老干部也主动参与进来捐款。你一百、我五十，很快就筹集到了一笔互助资金。      “这笔钱专门用于老干部的住院慰问和丧葬悼念，账目公开透明，每一笔支出都有记录。” 党支部书记说。

      有了资金保障，关爱小组的工作更加顺畅。每当有老干部生病住院，联络员都会第一时间带着水果、牛奶和慰问金上门慰问，转达党支部的关心；如果老干部不幸去世，党支部会立即组织人员，为其举办简单而庄重的追悼会，送上花圈和挽帐，代表组织为老人送别。

     “我父亲去世的时候，党支部的同志们都来了，还为他办了追悼会，我们全家都很感动。” 一位老教师的女儿说，“父亲生前常说，退休后还能感受到组织的关怀，这辈子值了。” 这种 “生前有人问，死后有人送” 的关怀，不仅温暖了家属的心，也让周边的群众深受感动。“以前村里有人去世，都是简单办一下，自从党支部开始为老教师办追悼会后，大家都觉得这种方式既文明又有温度，现在村里不少人都学着用这种方式送别亲人。” 一位村民说。

温暖延续：党心民心紧相连

       后宫乡离退休老干部党支部的关爱行动，不仅解决了退休老教师的实际困难，更拉近了党和群众的距离。如今，在后宫乡的山村里，经常能看到关爱小组成员走访的身影，听到老干部们与联络员亲切交谈的声音。那些曾经 “孤独” 的老教师，脸上多了笑容，心里多了温暖，对党组织的归属感也更强了。

    “以前觉得退休了，就和党没关系了，现在才知道，党组织一直记着我们。” 一位 80 多岁的退休老教师说，“每次党支部的同志来看我，我都特别高兴，感觉自己还是组织的一员。” 这种归属感，也转化成了老教师们支持乡村建设的动力。许多老教师主动参与到村里的政策宣传、矛盾调解、关爱留守儿童等工作中，用自己的余热为乡村发展贡献力量。

后宫乡老干部办主任寇建明表示：离退休老干部党支部的做法，为全乡的老干部工作提供了很好的借鉴。“他们用实际行动诠释了‘全心全意为人民服务’的宗旨，让党的温暖在基层落地生根。” 目前，后宫乡正在推广党支部的经验，计划在全乡范围内建立健全老干部关爱机制，让更多的离退休干部感受到组织的关怀。

      中条山依旧巍峨，沙渠河依旧流淌。在这片文化底蕴深厚的土地上，后宫乡离退休老干部党支部用 “人人奉献爱” 的担当，“牵起身边人” 的真诚，“建实档案袋” 的细致，为退休老教师织就了一张温暖的 “关爱网”。这张网，不仅连接着党组织与老干部的心，更传递着社会主义的人情温暖，让 “老有所依、老有所养、老有所乐” 的愿景，在山乡之间慢慢变成现实。而这份温暖，也将如同沙渠河的流水，在后宫乡的土地上不断延续，滋养着每一颗渴望关怀的心。

编辑：卢开基    审核：贺文生