中国早报山东淄博讯（通讯员 丁来国 蹇 振）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动青年干部先学一步、学深一层，用党的创新理论教育引导青年干部，搭建学习实践活动平台锻炼展示青年干部，8月12日，山东沂源县市场监管局青年理论学习小组提升工程动员部署会召开。县市场监管局主要负责人出席会议并讲话，县局分管负责人主持会议，全局50余名青年干部参加会议。

    会上，集体学习了习近平总书记关于青年工作的重要思想，宣读了沂源县市场监管局《关于开展青年干部理论学习提升工程的实施方案》（以下简称《方案》），3名学习小组分队队长围绕工作经历和个人体会作了交流发言。

    本次部署会的召开，标志着沂源县市场监管局青年干部理论学习提升工程正式启动。     

    按照《方案》部署，县局成立青年理论学习小组，覆盖全局40周岁以下青年干部，构建“1+3+N”组织架构，即“1个学习小组、3个分队、N名成员”，形成“分层管理、责任到人”的运行机制；建立“结对师徒”助推青年干部成长机制，制定“1+N”帮带模式，即选取部分局分管负责人担任导师，1名导师带N名青年干部，形成结对师徒，按照“缺什么补什么”的原则，导师为青年干部制定个性化帮带计划，“面对面”“手把手”地向帮带对象传授工作技巧和经验；开展联学共建活动，根据县直机关工委安排部署，与县直部门其他单位青年干部理论小组组建联学共建队伍，把联学共建作为青年干部锻炼成长的平台，以学促干，促进青年干部能力素质提升。

会议要求

要志存高远 意守平常做有理想、有抱负的青年干部

     目光要远大，眼界要放宽，始终保持开拓进取的热情，争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事；要把每一次收获作为新一轮工作的起点，真正做到不自满、不懈怠、不停滞，努力向着更高、更远的目标挺进，争取有新的作为；要始终保持宽厚包容的良好心态，认真倾听其他同志的意见建议，增进了解，加深信任，努力营造良好的人际环境。

要勤于思考 提高悟性做勤学习、爱钻研的青年干部

     要勤于学习，以强烈的求知欲对待学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，要本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，不断丰富干好工作的理论武装和知识储备；要善于思考，善于与人交流讨论，乐于学习他人的经验和成果，从中得到启迪；要精于总结，认真分析工作，经常梳理工作中的感受、体会，不断积累和丰富工作经验，以总结促提高，以总结求进步。

要敢于担当 成就自我做勇担当、重实干的青年干部

     要敢于碰硬不后退，不断解放思想、与时俱进，以创新的举措、思维和方法，找到解决问题的“金钥匙”，在攻坚克难中彰显自己的风采和价值；要勇挑重担不低头，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，在实践磨炼中提升自我，把工作岗位作为干事创业的重要平台，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力；要真抓实干不浮夸，要在“细致”上下功夫，大力弘扬工匠精神，精益求精，严谨专注，力求做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作成果都是精品。

要刚正不阿 一身正气做讲正气、严律已的青年干部

     要修身立德重品行，自觉加强道德修养，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部；要秉公处事讲原则，真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”，依法用权、秉公办事；要清正廉洁树形象，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把纪律规矩内化为自觉的意志和信念，增强自律意识，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

     沂源县市场监管局将以此次会议为契机，围绕“政治铸魂、专业赋能、实践砺能”三大目标，通过创新学习形式、丰富活动载体、强化实践导向，打造“学用结合、知行合一”的青年理论学习品牌，实现青年干部管理、培养常态化，在全局形成充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年的良好氛围，努力培养打造一支“政治强、业务精、作风硬”的市场监管青年队伍。

责任编辑：张兆伟

值班总编：贺文生