中国早报山东淄博讯（丁来国  蹇 振）在山东沂源个体私营经济的沃土上，白先明用党员初心书写着“党建领航、公益筑魂”的动人故事。作为沂源县个私党委第二党总支书记，他从一步步搭建起下辖1个党总支、4个党支部的党员“红色公益矩阵”，到首创“党建+公益+实体”融合模式，让党建活力转化为服务群众的实效，让党员担当成为助力个私经济发展与践行公益奉献的温暖光芒。

阵地筑基让党建“有家” 让公益“有根”

“过去开会在汽配店角落支桌子，党员身着带着油污的工作服记笔记，哪来仪式感？”这是白先明初任支部书记时面临的困境。深知“阵地是党建的根基”，他带领团队开启“阵地升级计划”，2021年，在县个私党委支持下，盘活200余平米闲置仓库，打造“红色驿站”党建活动室——“初心墙”张贴入党誓词与党员承诺，“学习角”摆满党建书籍与电子屏，“荣誉柜”陈列积分奖牌与公益奖杯，配备饮水机、急救箱等便民设施，让党员“来了不想走，走了还想来”。

除了打造“硬阵地”，白先明更注重拓展“软阵地”。线上组建“开隆红管家”微信群，推送“学习强国”积分排名、党史知识；线下开展“商户微党课”，让机修师傅讲“工匠精神”、经营达人讲“诚信理念”，把党课搬到生产线、商铺前。2023年，他进一步将“红色驿站”升级为“风禾公益实体”，既是党员活动中心，也是公益产品展销厅与技能培训基地，实现“党建阵地”与“公益阵地”的深度融合。

组织聚力从“单打独斗”到“抱团公益”

面对党员分散、活动难组织的问题，白先明创新组织建设模式。2022年成立第二党总支后，按“地域相近、业务相关”原则，设立“党务工作、风禾公益、志愿服务”3个党小组，实行“总支统筹、支部落实、小组包片”机制，让党员“归队有家”。同时，制定《议事规则》《考核办法》等8项制度，把“三会一课”流程细化为“流程图”，支委会每月聚焦“保险理赔便民”“汽车维修提效”等实际问题，推动汽车行业党员串联起“产业链、水果行业党员搭建起“社区直供链”，实现“党建促经营，经营助公益”。

为扩大公益力量，白先明主动“破圈”，与沂源农商银行开展“党建 + 金融”共建活动，获“红色信用贷”580万元；链接山东敬业监理公司、莱士血浆站等6家企业组建“春风暖阳联盟”，让公益从“孤军作战”变为“抱团发力”，公益影响力扩大3倍。

弘扬公益以“自我造血”绘就共富图景

“传统公益靠捐赠，不如自己‘造血’可持续”，白先明的这一理念，催生了顺隆润滑油经营部——由支部党员自愿出资成立，主营润滑油与汽车配件，党员利用业余时间参与运营，实现“零雇佣、低成本、高实效”。经营两年以来，累计捐赠物资超10万元，“春风暖阳・爱在沂源”项目覆盖全县8个乡镇，服务超千人次。在他的带领下，公益服务精准化推进。设立助学金帮扶困难学生，组织“爱心助考”车队接送考生；为孤困老人提供免费体检与生活照料；开设“风禾小课堂”陪伴留守儿童；创新“支委包村、党员包户”模式，在23个行政村结对40余户孤老、留守儿童家庭。2024年“春风暖阳”项目获沂源县志愿服务大赛一等奖，“风禾公益实体”年销售额突破30万元，真正实现“公益不捐款，可持续发展”。

队伍赋能让党员成为公益“领头雁”

“党员不能只挂名，要真干事、干实事”，白先明推出“积分制+红色薪酬+四德榜”组合拳。推行“6+20”党员积分制，将理论学习、志愿服务等细化为20项指标，每月公示、季度评星；设立“四德榜”，评选“孝老爱亲模范”“诚信经营标兵”。在这套机制激励下，党员活力全面迸发，带动学习热潮；李永军设计公益产品包装获奖励，吴清江因助老服务优先入党；党员商户带动30余家商户加入“红色经营圈”，19人获县级以上荣誉，8人成长为行业带头人。

白先明以党建之笔绘公益长卷。如今，“风禾”公益的春风在沂源大地上吹拂，“春风暖阳”的光芒持续照亮着发展与奉献之路。他以党员的赤诚，在党建引领发展的道路上，继续书写更动人的篇章。

责任编辑：张兆伟

值班总编：邱    天